Nous nous sommes fixé pour objectif de montrer aux jeunes de nouvelles perspectives et d'accroître leur mobilité dans l'UE, que ce soit à des fins éducatives ou pour occuper un emploi, grâce à l'internationalisation de la formation. Nous nous efforçons d'offrir à nos stagiaires une expérience professionnelle authentique et instructive et veillons à ce que le séjour, les rencontres sur place et l'évaluation des événements interculturels contribuent à une meilleure compréhension et à la relativisation de ses propres préjugés.
Grâce à nos projets, de nombreuses entreprises ont trouvé une nouvelle génération qualifiée et de nombreux stagiaires un avenir professionnel. Nous veillons donc également à ce que la mise en réseau internationale et, partant, la croissance commune de l'Europe progressent.
Afin de rendre possible un stage ou un autre programme de formation internationale, nous agissons à différents niveaux.
Étape 1 : au début d'un tel projet se trouve la conclusion d'un partenariat avec un fournisseur de formation étranger, ou une ONG. Nous fournissons des conseils complets aux partenaires qui n'ont pas beaucoup d'expérience en matière de demandes de financement, nous leur expliquons les particularités et les défis d'un stage à l'étranger et nous les aidons à préparer une demande de financement.
Étape 2 : Après une décision de financement positive, la préparation organisationnelle du projet commence de notre côté. Il s'agit notamment d'assurer les aspects logistiques tels que le logement, la restauration, la mobilité par les transports publics et, bien sûr, la recherche et les arrangements avec les entreprises qui peuvent offrir un ou plusieurs stages. Du côté de notre partenaire, la sélection et la préparation des futurs participants au stage ainsi que la planification des voyages se font en parallèle. La préparation s'appuie sur les compétences pratiques déjà existantes des participants et comporte généralement des composantes linguistiques, interculturelles et régionales.
Étape 3 : Les participants au stage arrivent à Dresde et sont accueillis par nos soins. Ce stage a généralement lieu le dimanche précédant immédiatement le début du stage. Comme le lendemain est déjà le jour où l'on fait connaissance avec l'entreprise, nous informons les participants, les emmenons faire une promenade d'orientation et leur expliquons comment fonctionnent les transports publics. Dotée d'une connexion et d'un plan de route, la première tâche du lundi est d'arriver à l'heure à la compagnie. La plupart du temps, cela fonctionne assez bien 🙂
Lorsqu'ils apprennent à connaître l'entreprise, les stagiaires sont encadrés par nos employés. Nous sommes heureux de prendre en charge la traduction des consignes de santé et de sécurité et l'information sur les tâches, car - même si nous supposons une communication fonctionnelle dans la vie professionnelle quotidienne - nous voulons absolument nous assurer que tout a été compris.
Pendant le stage, l'indépendance des stagiaires est très importante pour nous et aussi le but du programme, qui est d'assurer une mobilité croissante des stagiaires. C'est pourquoi les stagiaires prennent eux-mêmes toutes les dispositions nécessaires au bon fonctionnement du processus. En cas de difficultés, nous sommes à la disposition des entreprises et des stagiaires pour toutes les questions relatives au stage.
Nous proposons également des cycles d'évaluation et un programme culturel individuel. Le premier assure un déroulement sans heurts, le second complète le séjour et complète les aspects professionnels avec des impressions de la région.